友:但起码要做一件有重大意义的事情,否则这个HRD很难生存的,日常工作很难体现业绩。 我:改变和提高是贯穿工作全过程的,日常工作也不例外。企业哪里有那么多战略和大事需要制定、完成,HRD不是咨询公司咨询师,做完方案或许就可以不管了,他需要把所负责的工作落到实处。另外日常工作一样可以体现业绩,举个例子,招聘难...