今天发的这14组图,是针明天在HRD学堂社群里发的关于《人力资源战略规划(SP)、经营计划(BP)+-【HW三支柱铁三角】》截图内容构建原理图,即昨天发的截图内容是基于今天发的这些内容原理基础框架上构建出来的,也就是说昨天发的截图内容是实际场景应用,今天发的截图内容的构建原理和执行框架。 昨天发的截图内容是汇川的,而我在截
HRD学堂牛哥 沙漠里的爱与不幸 | 沙漠里一片树。 一位母亲在当地的大型企业做高管,老公开了一家诊所,儿子非常优秀,大学毕业后拿到会计师证书,一家人生活美满幸福。 然而,当她年过半百时,一场车祸夺走了儿子的生命,她的心也跟着碎了,终日以泪洗面。
HRD学堂牛哥 什么是新质生产力? | 技术突破、要素创新配置和产业深度转型升级,催生“新质生产力” 1、定义:新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的当代先进生产力,它以劳动者、劳动资料、劳动对象及 其优化组合的质变为基本内涵,以全要素生产率提升为核心标志。
这时候你要做的不是揣着明白装糊涂,而是把三个“心意”备齐:最厚的那份留给前辈的司机,最薄的那份用来结账,最关键的那份等前辈接电话时“忘”在茶台上。 去年帮表哥争取供应商资格,前辈把他送的茶叶往我车后座一扔:“生意人别整这些虚的。”转头却在洗手间点拨我:“老周啊,李总最近在找靠谱的留学中介…...