HR必备|绩效数据统计分析表.excel.☑员工KPI指标分析可视化数据看板☑公司各部门KPI指标及权重设计表☑公司各部门员工业绩表☑公司各部门员工KPI指标汇总计算表(自动生成) #人事 #员工管理 #kpi #绩效 #绩效管理 - HR小雅于20240517发布在抖音,已经收获了1个
1、核算KPI绩效 HR经常会遇到计算KPI绩效问题,根据不同的考核项,按其所占的不同权重,对各考核项的得分计算综合总分。 SUMPRODUCT函数做这个事儿,最合适。两部分数据先相乘,再把对应相乘得到的乘积相加就OK! E3单元格输入公式: =SUMPRODUCT($B:$D*B3:D3) 2、获取不重复值的3种小技巧 一起来看看将A列不重复...
When combined with another KPI — for example, performance — this metric can track the attrition rate difference between low and high performing employees. Employee Turnover Dashboard This template will provide you with a turnover calculation to see how often employees leave your company. You can...
获取 1 从身份证号码自动计算出生日期 C7单元格中的公式如下。 =TEXT(MID(B7,7,8),"0-00-00") 具体效果,请看下图所示 2 自动计算多权重KPI绩效 F9单元格中的公式如下。 =SUMPRODUCT(B$8:E$8*B9:E9) 具体效果,请看下面的图片展示 3 根据工龄自动计算年假天数 C14单元格中的公式如下。 =LOOKUP(B14,{...
Performance review template in Excel Time and attendance template in Excel Hire effectively: essential recruiting metrics to track Diversity, equity, and inclusion report example Objective:Creating a culture of fairness and shared opportunities not only improves your potential talent pool, but diverse team...
比较重要的指标有简历投递数量、到面率、招聘完成率、人均招聘成本、平均招聘周期等。很多公司把到面率作为HR的考核KPI。 3、数据处理 当我们拿到密密麻麻的数据,经常不知道如何下手,数据处理这一块对大多数HR而言是短板,因此很多公司HR都需要获得数据分析人才和IT部门的协助。
The 9 box grid is a well-known tool for talent management and succession planning. In this practical guide, we will explain how categorization in the 9 box grid works, the talent management action steps per category, and provide an Excel template for quick reporting. Let’s dive in!
Microsoft Excel 应用 Microsoft OneNote 应用 Microsoft Outlook 应用 Microsoft PowerPoint 应用 Microsoft Project Apps Microsoft SharePoint 应用 Microsoft Teams 应用 Microsoft Teams 应用 一对一中心 123 计时器和时钟由 BlueSky 1Page 第一次报告 22Miles 3-2-1-GoCheck 365-QA 365Projects 3DL a+HRD A1 ...
实操练习:如何计算内部公平、外部竞争(需要Excel实操) 实操收益:薪酬管理最底层逻辑以及夯实各种薪酬分析基础工具 第二部分: 基本薪酬结构分析 1、薪酬框架详解 1) 详细拆解级宽、级差、重叠度 2) 说明薪酬区间的意义 2、内部竞争指标的计算与意义 小组讨论:内部竞争分析和平均数分析的差异化 ...
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