(一)分解战略成功路径,导出KPI 分解战略成功路径,主要采取CSF的方式,CSF即关键成功因素(Critical Success Factors),为达成企业愿景和战略目标,需组织重点管理的,以确保竞争优势的差别化核心要素,CSF最后要以导出KPI为阶段性节点。 战略成功路径的分解维度可以按照平衡计分卡的四个维度来区分,也可以按照企业自身的经营管...
John Hindle, 2005, "HR outsourcing in operation: critical success factors", HRMI Digest, vol.13 (3), pp.39-42.John Hindle.  HR outsourcing in operation: critical success factors[J]. Human Resource Management International Digest . 2005 (3)...
(一)分解战略成功路径,导出KPI 分解战略成功路径,主要采取CSF的方式,CSF即关键成功因素(Critical Success Factors),为达成企业愿景和战略目标,需组织重点管理的,以确保竞争优势的差别化核心要素,CSF最后要以导出KPI为阶段性节点。 维度 关键因素 财务 企业价值增大、利润最大化、销售增大、成本降低、资产利用率最大 客...
(一)分解战略成功路径,导出KPI 分解战略成功路径,主要采取CSF的方式,CSF即关键成功因素(Critical Success Factors),为达成企业愿景和战略目标,需组织重点管理的,以确保竞争优势的差别化核心要素,CSF最后要以导出KPI为阶段性节点。 战略成功路径的分解维度可以按照平衡计分卡的四个维度来区分,也可以按照企业自身的经营管...
分解战略成功路径,主要采取CSF的方式,CSF即关键成功因素(Critical Success Factors),为达成企业愿景和战略目标,需组织重点管理的,以确保竞争优势的差别化核心要素,CSF最后要以导出KPI为阶段性节点。 战略成功路径的分解维度可以按照平衡计分卡的四个维度来区分,也可以按照企业自身的经营管理重心来区别。上表就是按照平衡...
分解战略成功路径,主要采取CSF的方式,CSF即关键成功因素(Critical Success Factors),为达成企业愿景和战略目标,需组织重点管理的,以确保竞争优势的差别化核心要素,CSF最后要以导出KPI为阶段性节点。 战略成功路径的分解维度可以按照平衡计分卡的四个维度来区分,也可以按照企业自身的经营管理重心来区别。上表就是按照平衡...
关键成功要素分析法(critical success factors,CSF)于1970年由哈佛大学教授威廉·扎尼(William Zani)提出。关键成功要素指的是对企业成功起关键作用的因素。关键成功要素分析就是通过分析找出使企业成功的关键因素,然后围绕这些关键因素确定系统的需求,并进行规划。现行系统中总存在着多个变量影响系统目标的实现,其中若干个...
表示绩效结果的相关概念有:职责(accountabilities),关键结果领域(key result areas),结果(results),责任、任务及事务(duties, tasks and activities),目的(objectives),目标(goals or targets),生产量(outputs),关键成功因素(critical success factors)等等。不同的绩效结果界定,可用来表示不同类型或水平的工作的要求,...
HR functions play a critical role in organizations’ success, and effective HR strategies require careful planning, execution, and evaluation. By avoiding common mistakes, focusing on employee engagement and satisfaction, and developing a comprehensive HR strategy, organizations can ensure that their HR ...
Background screening is a critical process in the HR department that ensures the selection of reliable and trustworthy employees. When it comes to background screening, both speed and accuracy are crucial factors to consider. On one hand, speed is important because organizations want to minimize th...