monarch E研究表明,对于高危早期HR+患者(特别是中国高危早期乳腺癌患者),内分泌联合阿贝西利两年治疗可使患者的IDFS和DRFS获得显著提升;2023 ESMO BC刚刚公布了monarchE预设总生存期中分析的中国患者结果,数据显示:阿贝西利联合ET在中国亚组疗效及安全性数据和总人群一致。中国人群队列1且Ki-67高表达亚组IDFS&DRFS获益...
China has rapidly surpassed Germany and Japan in industrial robotics, leading the world with 470 robots per 10,000 employees in 2023. This figure eclipses Germany's 429 and Japan's 419, reflecting China's aggressive automation push. Publications ...
北京2023年7月28日 /美通社/ -- 7月24日,由三人行HR公益联盟发起的“2023大中华卓越女性HR经理人”评选表彰名单火热出炉,历经专业评审团评选,众合云科集团HRVP林枚女士荣登该榜单。 众合云科集团HRVP林枚女士被评为“2023大中华卓越女性HR经理人” 本次评选以“专业创造价值,品质铸就辉煌”为主题,旨在 树立和...
12月15日,由智联招聘发起的“新动能·新职场”2023中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在成都金牛区启幕。人力资源和社会保障部原副部长、中国人才研究会会长何宪,成都市人社局党组成员、副局长亓国荣出席16日的论坛活动并致辞。中国科学院院士、上海华科智谷人工智能研究院院长何积丰,2023中国年度最佳雇主...
Honda: All-new 2023 HR-V boasts sportier design, more responsive powertrain, upscale cabin and desirable tech features With aspirational qualities beyond its segment, the all-new 2023 HR-V appeals to young, active buyers with a stylish, sporty exterio...
10月27日,「2023数字人力资源科技奖」榜单在北京重磅发布。该榜单由HR领域深度垂直的专业机构HRTechChina发起,旨在发现人力资源科技数字化领域极具影响力及实力的优秀机构,共同推动中国人力资源科技的持续发展。其中,软通智服凭借一体化智能综合服务大厅项目,继9月份在深圳取得「2023人力资源创新产品奖」后,再一次凭借着...
Liam Soutar Fri, 16 Jun 2023 4 mins read News Technology & PeopleRemote revenge | Worker deletes 'thousands of hours' of work from ex-employer's system after being sackedAn employee claims to have deleted thousands of hours of work from his employer’s servers ...
近日, 全球领先的IT市场研究和咨询公司IDC发布《IDC中国人力资本管理(HCM)SaaS市场2023下半年跟踪报告》。数据显示,北森再次以显著优势摘得中国HCM SaaS(人力资本管理软件)市场份额第一并连续第八年蝉联榜首。 据IDC报告,2023全年,中国HCM SaaS市场规模达到6.5亿美金,到2027年,中国HCM SaaS市场规模将达到16.8亿美金,...
26 January 2023 Hiring demands at record high, but staff retention remains a challenge The ACI Report 2023, which surveyed 798 hospitality professionals, found that 55 per cent of respondents obtained a pay increment while 47 per cent were given a bonus last year. The majority (36 per cent)...
📖 2023年出版,以提升人效为主题,书中涵盖了人力资源效能管控的8大模块,包括思维跃升、效能提升、效率提高、成本控制、风险防范、机制保障、实践应用和落地案例。📊 通过方案、图表、分析、工具和案例的形式,书中内容更易于理解和掌握。从思维到落地,全面提升HR效能,打破人效壁垒,成为老板认可的高价值HR。