最好有一些问题,如问对新员工有没有组织培训、工作时间等。 实在没有的话,就说您刚才已经介绍的非常清楚了谢谢。 最后总结一下,面试的时候,一定需要提前多做准备,在面试的时候需要足够自信,只有足够自信,别人才有可能相信。甚至要做到“我觉得,而不是别人觉得”这种舍我其谁的气势。 在碰到陌生的问题,尽可能回答...
【Tips】①兴趣爱好可以直观的反映面试者的性格、素质等多重品质,因此该问题也比较重要;②不要坦诚的说自己没什么爱好与兴趣,给HR的第一印象就是无趣、没劲的人;③最好包含一项或几项的“户外项目”来彰显自己的活力与精气神,一定程度上也可以为自己的形象加分! 【例】我是个活泼外向的人,平日里也会喜欢读书听...
问题一:请你自我介绍一下。 这个问题是面试中的开场白,让HR了解你的背景和能力。回答时,要简洁明了地介绍自己的关键信息,回答要点有职业发展轨迹、工作经历、个人优势、职业兴趣、未来发展方向等。 示范性回答:您好,我叫***。我持有计算机科学学士学位,并在过去的三年中在一家...
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。【提问】9：“你最崇拜谁?”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主...
这个问题主要是看应聘者对与客户交流中存在的压力如何反应。大多时候,面试官并没有直接说对方有严重问题或者表现很差,只不过是一些暗示。遇到这个问题,最关键的要保持冷静的头脑,从容机智的来应答。 9、你对今后有什么打算? 回答这个问题时,销售人员应该将所应聘岗位和自己的职业发展规划结合起来,表现出脚踏实地的精...
一、常见面试问题 1. 自我介绍 这是几乎所有面试的开场白,目的是让面试官了解你的基本情况和个人能力。回答时,应简洁明了地介绍自己的姓名、学历、工作经历以及为何选择这个岗位。 2. 你对人力资源工作的理解是什么? 这个问题主要考察你对人力资源工作的认知程度。你可以从人力资源的六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬...
👋在HR面试中,有些问题可能会让你感到紧张,但别担心,提前准备能帮助你更好地应对。以下是一些常见问题的示例和回答:1️⃣ 工作中最有成就感的事情: 问题:请分享一件你在工作中最有成就感的事情。 回答:在之前的工作中,我们面临一个非常紧急且复杂的项目。时间紧迫,任务艰巨,但我主动承担起了关键部分的工...
HR面试环节通常持续约20分钟 主要围绕个人情况、处事态度、工作经历及成长历程等方面展开提问。当面试进入HR环节时，这往往意味着你已成功迈过了初步筛选，但成功与否并非板上钉钉。仍需谨慎应对，因为某些原因如名额已满或HR的不当言论，都可能导致面试失败。这篇文章将分享五道HR面试中常见的问题及其应对策略：首先，...
9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? 回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早...