今天,为大家搜集了15个HR常用的招聘平台,希望能让HR招聘快人一步。 1.boss直聘 BOSS直聘是在全球范围内首创互联网直聘模式的在线招聘产品,致力于为招聘者和求职者搭建高效沟通、信息对等的平台。以“直聊+精准匹配”为产品核心,BOSS直聘将即时通讯引入招聘场景,并利用大数据和人工智能技术不断追求岗位与人才的多维度...
Boss直聘相对其他的招聘网站来说是最有效的,但是也有一定的弊端,如果牛人不回复,没有任何办法可言,会非常被动;58的话简历质量太差,并且很多都是找到工作或者上面挂着简历求合作的;前程无忧相对简历质量来说要好一点,但是也是等求职者主动投递简历或者下载简历电话联系;其他的招聘网站基本上没用过,也不知道效果怎么样...
金三银四，却找不到工作？来看看HR常用的100个招聘网站
hr招聘技巧和话术 招聘hr的工作内容 hr招聘专业术语 hr常用招聘网站推荐:火星外语人才【https://id.marshub.com/cn/register?from=mars-translator&redirect_url=https://www.marstalents.cn&inviteCode=CC5T&role=company】本文禁止转载或摘编 分享到: 投诉或建议 0评论 按热度排序 按时间排序 请先登录后发表评论...
首先招聘平台,我用过很多招聘APP,但最经常刷的肯定是猎聘。去年光在这上面我就招到4个产品经理,5个运营,3个程序员,工作KPI几乎都得仰仗它完成了! 就我这么多年的HR经验来说,猎聘用下来确实比其他平台要专业靠谱得多。加上对入驻公司采用的人工+技术双链路审核机制,能进去的基本也都是正规大公司,对求职者来说...
猎人招聘把互联网技术当做招聘企业提高招聘效率的好帮手,而非主导招聘完整流程的招聘技术。建立的海量活跃简历人才库,为企业招聘者提供高效、智能的简历推送与一键沟通邀约工具,实现人才和职位空缺的精准匹配,提供集信息、服务、数据于一体的深度垂直招聘服务。
1.常用的是网站招聘和内部推荐2.网站招聘是目前比较常用的渠道,效果还不错,但需要和其他招聘方式一同...
本文同时发布到:无 HR共享资料库外企常用语,在外企工作的xdjm进来补充 无聊的想来列举一下这个,欢迎大家补充 orientation 这是啥意思呢?进新公司第一件事情就是这个。。入职培训的干活 deliverable 在外企干什么都要有deliverable,如果字面就是交付物,反义词就是draft。其实就是文档啦 FYI 肯定很常见吧,就是for your...
今天,为大家搜集了15个HR常用的招聘平台,希望能让HR招聘快人一步。 1.boss直聘 BOSS直聘是在全球范围内首创互联网直聘模式的在线招聘产品,致力于为招聘者和求职者搭建高效沟通、信息对等的平台。以“直聊+精准匹配”为产品核心,BOSS直聘将即时通讯引入招聘场景,并利用大数据和人工智能技术不断追求岗位与人才的多维度...
今天,为大家搜集了15个HR常用的招聘平台,希望能让HR招聘快人一步。 1.boss直聘 BOSS直聘是在全球范围内首创互联网直聘模式的在线招聘产品,致力于为招聘者和求职者搭建高效沟通、信息对等的平台。以“直聊+精准匹配”为产品核心,BOSS直聘将即时通讯引入招聘场景,并利用大数据和人工智能技术不断追求岗位与人才的多维度...