HR专业全称为“人力资源管理”(Human Resource Management),是管理学门类下的工商管理类专业,融合经济学、心理学、社会学等多学科知识,专注于企业或组织的人力资源规划、开发与管理。这一专业不仅培养学生在招聘、培训、薪酬设计等领域的实操能力,还具有就业面广、通用性强的...
心理学:心理学专业背景有助于HR更好地理解员工的行为、需求和动机,从而在员工关系管理、培训和发展等方面发挥重要作用。 工商管理:工商管理专业通常包含组织管理、市场营销、财务管理等多个方面的知识,为HR提供了全面的商业视角。 社会学:社会学专业背景有助于HR理解社会结构、社会关系和社会变迁对组织的影响,从而在组...
HR(人力资源)一般学习的是人力资源管理专业。这个专业综合了管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科的知识,旨在培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。 在课程设置上,人力资源管理专业涵盖以下内容: 1. 人力资源管理基础理论:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福...
人力资源管理专业,是一门融合管理学、心理学、经济学、法学等多学科的综合性学科。学生将系统学习战略管理、招聘与培训、绩效与薪酬设计、劳动关系处理等核心技能,掌握数字化工具应用,培养战略思维与领导力。更关键的是,这个专业能让你从“打工人”蜕变为“企业人才战略
主要专业：最直接相关的专业是人力资源管理，这个专业专注于培养学生在人员管理、招聘、薪酬、绩效考核、员工关系处理等方面的专业知识和技能。相关专业：除了人力资源管理专业，一些行政管理、公共管理、企业管理、心理学以及社会学等专业的学生，由于其课程设置中包含了与人员管理、组织行为等相关的内容，因此...
hr一般是学人力资源管理专业的。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。...
同样，我的一位非专业出身的HR同事，来自于业务线，学的专业也与从事行业高度重合，使他无论做BP还是...
专业：MSc Human Resource Management人力资源管理硕士 课程长度：1 年 开学时间：9月 学费：£23,750/2020-21年 入学要求：学士学位，不限背景，有学校自己认可的名单，商学院认可其中130余所。英语要求：雅思总分6.5，单项6.0 课程设置(具体课程可能会有新调整)：必修课：Managing People in Organisations管理...
2. 专业机构认证 除了国家职业资格认证外，还有一些专业机构也会提供HR岗位的认证服务，如国际人力资源管理师（GPHR）、人力资源管理师（SPHR）等。这些认证机构的认证标准和要求与国家职业资格认证有所不同，需要应聘者根据自己的实际情况选择合适的认证机构和认证项目。三、结语 HR岗位是一个非常重要的职业，它需要...