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展开 支持反方观点。正如文中所说,员工要离职,原因是多方面的,而且很多是由于企业自身管理问题,与上司性格不符、个人另有发展等原因离职的,有的还是老板看得不爽,一句话让我们把他辞退的……等等,这些我们根本左右不了,也无法控制和管理。
【01月22日打卡总结】有啊,法定假期就是我 年关将近,带薪年休假话题再一次成为员工关注的焦点,有没有?有几天?具体是怎么执行的?……人们都在互相询问和对比,借此机会,也让我们一起来看看其它同行的做法吧。 请问: 1、你们公司有没有带薪年休假? A、有 B、没有 2、如果有,有几天?具体是如何执行的? 如果...
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杭州公交线路繁多,要到市红会医院,首先要熟悉杭州市红会医院的公交路线情况。从北山通览到市红会医院怎么走?图吧公交为您提供北山通览及市红会医院的公交驾乘信息,以及北山通览及市红会医院的相关信息。让您充分了解从北山通览到市红会医院怎么走最方便,得多久,如何乘车,打车费用多少等信息。具体路线如下: ...
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年会的奖品有没什么新意?怎么发?是抽奖还是人人有份?和往年有什么不一样?……这些问题往往是员工们最关心,也是最令HR头痛的问题,那么,请问: 1、今年的年会你们有准备奖品吗?A、有 B、没有 2、如果有,请分享你的奖品样式和发放方式。 如果没有,请分享你认为比较好的奖品及发放方式给其他卡卡。
【01月15日打卡总结】好像还没遇到 每年的年终绩效考核结果一出,定会引起员工的热议,也总会有那么些员工不满,跑来人力资源部投诉、找说法。那么,请问: 1、你遇到的员工不满情形有哪些? 2、具体你是如何处理的?请分享你的经验
除了招聘和培训外,员工的整体薪资水平和福利状况也是我们极为关切的问题,身为HR,公司的整体薪酬福利状况如何,你应该更有发言权。那么,请问: 1、你认为公司今年的薪资福利状况如何? A、好 B、一般 C、不好 2、如果好,好在哪?请说出具体做得好的方面分享给大家。
有总结就会有规划,通过前三天对今年招聘工作的分析和总结,对我们明年的招聘工作也应该可以做到心中有底了。那么,请问: 1、今年你公司有没有做明年的招聘计划?A有 B没有 2、如果有,请问你的招聘计划是如何做的,请具体分享你的经验。 如果没有,请结合企业现状尝试自己做一次招聘工作计划,分享给大家。