Entweder setzen sie sich über eine Arbeitgeberanweisung, beispielsweise das Verbot des Ein- satzes von Pulsoxymetern, hinweg und riskieren damit arbeits- rechtliche Konsequenzen oder sie befolgten die Anweisung und sind damit womöglich gegenüber den Bewohner*innen haftbar. Pflichtverletzung:...