【薪资福利】 1、岗位及薪资每两个月一晋升,提供不同方向人才培养机制:销售管理方向(学科职位,晋升体制:初级教师→中级教师→高级教师→特级教师)(学科管理职位,晋升体制:初级教师→中级教师→学科组长→教研人员→教研主管) 2、教研方向(有所带小组总消费费用的提成点、获得公司股权) 3、享受国家规定的带薪年假、...