工作职责: 1、负责公司职能或对应业务部门的招聘工作; 2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单; 3、招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 5、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答; 6、完成领导交代的其它交代任务。 任职资格: 1、人力...