HC岗位在人力资源管理领域并不是一个具体的职位名称,而是指“招聘配额”(Hiring Capacity)的简称。它代表了一个组织或企业在特定时期内计划招聘或拥有的员工人数,是一个量化指标。以下是关于HC岗位的详细解释: 一、HC的含义 HC,即Headcount,是一个专门用于描述企业人力资源需求的术语。它反映了企业在某个时间点或时...
hc是什么岗位 hc就是headcount的意思，意指公司HR(人力资源)预计招聘的员工人数的意思。人员编制是指国家对有关组织的人员配置和数额的规定。是全面编制工作（机构编制和人员编制）的一部分，亦即狭义的编制。HC编制方式：1、正向定编：确定企业的定编人数，再分解为部门定编，然后落实各小组定编人员具体数量。2、逆向...
在人力资源管理中,HC代表了“招聘配额”(Hiring Capacity)的简称。这是一个专门负责招聘和配置公司内部员工的岗位。具体来说,HC岗位的职责包括: 1. 制定招聘计划:根据公司的业务需求和人力资源需求,制定招聘计划,包括招聘岗位、招聘人数、招聘时间、招聘渠道等。 2. 发布招聘信息:通过各种渠道发布招聘信息,包括公司内...
HC即Head Count,通常在企业或组织中指的是员工编制或人员名额。HC在不同的语境下有不同的含义: 1. 招聘计划:在人力资源部门制定招聘计划时,HC指的是计划招聘的员工数量。例如,某部门计划下个季度增加5个HC,意味着将招聘5名新员工。 2. 岗位名额:在讨论组织架构或岗位设置时,HC代表特定岗位或部门可以拥有的最大...
hc就是headcount的意思，意指公司HR(人力资源)预计招聘的员工人数的意思。俗称“人头”，也就是所谓的岗位编制，可以理解为定岗定编。通常，许多公司内部都有一个HC计划，即人员配置计划，一般是根据公司业务发展、组织架构设置来拟订将来一定时间内的人员增减计划。求职者在求职前可咨询该企业的岗位是否有HC，但也有...
在现今的人力资源管理领域中,岗位HC已经成为了一个重要的概念。本文将详细解析“岗位HC”的含义,帮助读者理解其重要性及在人力资源管理中的应用。 一、岗位HC的定义 岗位HC,即Headcount的缩写,是指企业或组织在某个岗位上计划招聘或拥有的员工人数。它是一个量化指标,用于衡量企业的人力资源配置和人力需求的实际情况...
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“岗位HC”即指针对企业内部各岗位职责、工作要求、能力慎数等因素进行综合考量后得出的岗位需求数量,是人力资源管理中的一个关键指标。按照通用的岗位HC计算公式,可将岗位数量与平均员工数进行比例计算。 二、作用 岗位HC直接关系到企业人力资源管理的目标与效果,其主要作用包括: 1.确保企业岗位需求与人员配置之间的匹...
hc岗位指的是headcount岗位，意指公司人力资源预计招聘的员工人数。它是一个衡量组织人员配置和数额的重要指标。人员编制是国家对组织人员配置和数额的规定，是全面编制工作的一部分。hc编制方式主要有三种：1、正向定编：首先确定企业的总定编人数，再将这个人数分解为各个部门的具体定编，最后落实到各个小组...