员工都是一群90后,00后小伙伴,大家相亲相爱,和谐共事,互帮互助,相处融洽,不勾心斗角不拉帮结派,团结一致; 领导为人和善,亦友亦师,专业能力强,经常开展培训,提高服务质量; 为员工提供生日津贴等多项福利; 公司提倡多劳多得,因此不存强制性加班,各自手头工作做到位即可准时下班。
工作职责: 1.依据业务部门的需求,进行针对性需求调研,并开展专业的培训需求分析; 2.依据需求分析,拟定可落地执行的培训计划;BOSS直聘3.管理内部讲师,并制定内部讲师培养方案; 4.培训资源管理,协助上级搭建公司课程体系; 5.实施培训课程,能够独立讲授部分基础管理课程; 6.运用科学的效果评估方法,开展培训效果评估,同时...
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