在2021年GRI準則更新了兩項特定主題,「GRI 303水與放流水」及「GRI 403職業安全衛生」。 更新之後,恐怕會對大量用水或是高危險工作環境的企業帶來巨大的影響。 2018年我國企業出版528本永續報告書中,超過500家採用GRI之框架,其中有272家採用GRI準則(GRI Standards),其模組化的設計在特定主題框架下,企業ESG表現變得...
403-2 人力資本 - 確保健康及安全 - 2017年安全表現 工傷類別和工傷頻率、職業病、損失工作日及缺勤率,以 及和工作有關的死亡人數 承辦商及分判商僱員於工作場所內外的健康及安全表現 403-3 與其職業有關之疾病高發生率與高風險的勞工 我們的管理方針 - 管理製造資本-HSSE - 安全及核能 403-4 工會正式協議...
特定主題準則揭露 GRI 103:管理方針 2016 103-3 管理方針評估 非 GRI 準則指標,台聚特定主題 USI 401 GRI 103: 管理方針 2016 103-1 103-2 103-3 解釋重大主題及其邊界 管理方針及其要素 管理方針評估 403-1 職業安全衛生管理系統 403-2 危害辨識,風險評估,及事故調查 403-3 職業健康服務 403-4 有關...
社會面 職業安全 衛生 建立職場健康安全環境及安全文化,落實職業安 GRI 403:201 全衛生各項規定 職業安全衛生 勞雇關係 人才是公司難以取代的核心資產,而穩定且持續 GRI 401:2016 勞雇關係 成長的人力資源更是公司穩健經營之基石 2018 台聚企業社會責任報告書 4.5 排放管理 4.3 能源與溫室氣體管理 5.1 工業與公共...
403-1 由勞資共同成立的安全衛生委員會中的工作者代表 5.4 尊重勞工的權益–勞資會議 60 403-2 勞動傷害(類別、職業病、損工人數、缺勤等比例,以及因公死亡件數) 不適用(無) – 403-3 高職業病發生率與高職業風險的工作者 不適用(無) – 403-4 公會正式協定中涵蓋的健康與安全相關主題 不適用(無) ...
403-2 人力資本 - 確保健康及安全 - 2017年安全表現 工傷類別和工傷頻率、職業病、損失工作日及缺勤率,以 及和工作有關的死亡人數 承辦商及分判商僱員於工作場所內外的健康及安全表現 403-3 與其職業有關之疾病高發生率與高風險的勞工 我們的管理方針 - 管理製造資本-HSSE - 安全及核能 403-4 工會正式協議...