giveandtake读后感 【开篇】 《giveandtake》这本书是由亚当·格兰特(Adam Grant)所著,内容主要讨论了在职场及人际交往中,人们的“给予”与“获取”是如何相互影响的。作者通过大量的研究与实例,展示了“给予者”通常是成功者,而“获取者”则往往接连遇到困境。这本书从不同的角度观察了职场与人际交往中的互动...
give and take 读后感 英文版 Give and Take Reflection In the book "Give and Take" by Adam Grant, the author explores the dynamics of success and how one's approach to giving and taking can impact their achievements in life. Grant introduces the concept of givers, takers, and matchers, ...
1)付出者比较容易及时止损(因为他们更为他人和集体利益考虑,会考虑偏离客观的不同建议),而获取者更容易在沉没成本很高时仍然过度下注(因为止损对他们来说意味着承认之前决策的错误,这影响了他们的自尊) 2)强有力的说话方式,和试探性的沟通方式,哪个对员工更有效? 西方社会的主流价值倾向是,鼓励领导者用肯定的语句(...
与他人合作的顺畅性远高于其他人,又能得到更多人真心的帮助,但是这并不是说只要你持续不断的帮助他人,就能让自己混的风生水起,事实上,在《Give and take》这本书中,作者审视了各个行业的调研后发现,那些持续奉献者们不仅占据了大多数业界顶尖的位置,也占据了业界垫底的诸多名额。
总结起来,《GIVE AND TAKE》的核心观点是:从长远角度来看,付出者更可能获得成功。获取者的行为总是以自利为中心,榨取他人智力和能量的做派很难长期获益;互利者秉持等价交换,虽然可以避免损失,但是过低的天花板也压制了远见;付出者乐于分享且不求回报,最重要的是他们能用自己的智力放大别人的聪明才智和本领,把饼做大...
有机缘遇到这本书,是因为我在付出和收获的议题上有了疑惑。 因为我经常会不自觉地对别人好,为对方考虑,有时会忽视了自己,或者牺牲自己的利益,但是在我需要帮助时,却不能得到回应,这让我质疑自己的“付出”模式是不是值得延续。 先说结论:付出这件事是值得的,不要再自我怀疑。
“Give and Take” 探讨了人际交往中的付出与获取。书中提到,付出者倾向于帮助他人,获取者更关注自己的利益,而互利者则试图在这两者之间找到平衡。 作为一个行走在职场的社会人,没有人不希望自己成功,对于成功的理解千人千面,作者将成功背后真正的驱动力归结于在于为你身边的人创造成功的机会。
too. And she really likes to get nice things for herself. But her family doesn't have a lot of money, and she wants things they can't afford -- sometimes she even wants those things badly enough to take what doesn't belong to her. It's up to the Little Angel of Generosity to sh...
Give and Take 2024 pdf epub mobi 电子书 著者简介 Adam Grant is the youngest tenured professor and single highest-rated teacher at The Wharton School. An award-winning researcher and teacher, his consulting and speaking clients include Google, the NFL, IBM, Citigroup, Merck, the World Economic...