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GE管培生项目是应届毕业生进入GE的主要途径,助力年轻人才与GE一同快速成长。通过两年到三年在不同部门进行颇具挑战性轮岗和一系列的培训,在公司各重要职能部门中不断提高工作技能,全方位锻炼领导力,在职业生涯的早期奠定坚实的基础。 目前,GE有超过25%的高层管理者来自于这些管培生项目。
GE医疗的管培项目在业内素有“黄埔军校”之称,拥有丰厚的历史沉淀,其中部分项目已创立了上百年之久。 历经时间打磨和锤炼的GE医疗管培生项目具备成熟且完善的体系,包括但不限于定向轮岗计划、专业知识与技能的培训、领导力培训、一对一导师带教等。 “精心选来的种子,肯定要用心培养。”GE医疗的管培生项目为行业输...
ge医疗的管培生更好。1、适合GE的价值观和公司文化，必须具有：优秀的成绩、灵活的思维、较强的组织能力、善于解决问题的能力。GE是培养未来领导者的摇篮，GE管理培训生项目更是期望加速同学们这种领导能力和专业技能的提升。GE拥有一系列针对毕业生的领导力项目，包括财务管理培训生项目（FMP）、信息技术...
Cytiva思拓凡是一家全球技术服务提供商,提供促进和加速医疗药剂开发、生产的技术和服务。Cytiva思拓凡前身是通用电气医疗集团生命科学部,在全球40个国家和地区拥有6800多名员工。 丹纳赫公司2020年3月31日完成对生命科学事业部的收购后,Cytiva思拓凡被纳入丹纳赫的生命科学平台。
管培生项目(Leadership Program)GE医疗管培生项目旨在寻找和培养未来领袖,通过2-2.5年在不同职能部门有挑战性的轮岗和GE全球标准化顶级培训,同学们能够掌握最新核心工作技能,全方位锻炼领导力,并能应对各种挑战!招聘业务集团:GE医疗管培项目介绍:1、爱迪生工程技术培训项目(EdisonEngineering Development Program,EEDP)专业...
不宜比较好坏。1、京东的管培生项目培养出不少高层领导，体制比较成熟，大平台下可以规避不少风险。2、GE的管培生可以享受GE业界标杆级系统化培养，定制化的跨部门轮岗，2-2.5年内完成2-4个轮岗，可以建立对行业及企业的全方面认识。
招聘|GE医疗销售管培生面向2022届毕业生限时补录华理就业领航号 2022-06-15 16:55 发表于上海 来自:非凡GE人阅读原文微信扫一扫关注该公众号