公司根据规章制度进行考核,不合格的要扣工资。该规章制度有没有通过民主程序制定,有没有书面送达给员工,如果没有,那么是无效的。 对于试用期的保险可以要求补缴,对差额部分也可以补缴。对加班费,如果有证据证明的话,完全可以要求支付加班费。 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师...