G1法的优点在于逻辑清晰,计算简单,得出的权重具有充分的有效性。 2. 基础概念 2.1 定义 G1法也称序关系分析法,是一种由层次分析法(Analytic hierarchy process, AHP)改进而来的主观赋权方法。G1法以决策者在不同指标间建立的序关系为标准对指标进行赋权,不仅在计算上比AHP方法简便,其结果也充满了主观性。 2.2 ...
基于CRITIC_G1法赋权的包装方案综合评价_李志强 下载积分: 397 内容提示: 第42 卷 第 13 期 包装工程 2021 年 7 月 PACKAGING ENGINEERING ·180· 收稿日期:2020-10-11 作者简介:李志强(1976—),男,博士,陕西科技大学副教授,主要研究方向为绿色包装技术与解决方案。 通信作者:张素风(1972—),女,博士,陕西...
通常而言,决策者采取的是客观赋权的方式,即完全根据决策矩阵内的数据信息决定评价指标的重要程度。例如非常经典的熵权法,它根据数据的熵值对评价指标进行重要度排序。如果某个指标的信息熵越小,就表明其指标值的变异程度越大,提供的信息量越大,在综合评价中所起的作用越大,则其权重也应越大。虽然这种方法可以完全...
基于改进CRITIC-G1法组合赋权云模型的高阶段充填体稳定性分析 王石,魏美亮,宋学朋,刘武,宋林 摘要 针对高阶段充填体稳定性风险评估过程中存在模糊性与随机性的特点,引入云模型理论,建立了高阶段充填体稳定性评判模型。以安庆铜矿等国内4座深井...
利用层次分析法原理建立速度目标值综合评价体系,引入CRITIC-G1法(Criteria Importance Though Intercrieria Correlation-Order Relation Analysis Method,CRITIC-G1)的综合赋权方法计算各评价指标的权重.采用基于灰色关联改进的TOPSIS(Technique for Order Preference by Similarity to an Ideal Solution,TOPSIS)多目标决策方法...
由于主观赋权法是人为主观确定评价指标的权重,不仅带有一定的主观随意性,而且缺乏评价指标的实际数据信息,因而无法反映实际数据的客观性。二是客观赋权法。该方法是根据评价指标的实际数据信息,利用各指标数值所反映的客观信息确定权重的一种方法,主要有标准离差法 [4] 、熵权法 [5] 、变异系数法 [6] 、CRITIC法 ...
最低工资标准测算实证研究基于CRITIC熵权法客观赋权的动态组合测算 热度: 《软科学)2010年5月.第24卷.第5期(总第125期) 基于熵值修正 G1组合赋权的 科技谇价模型及实征 李 刚 (东北大学秦皇岛分校经济系,河北秦皇岛066004) 摘要:通过科技投入与产出、科技对经济和社会的影响等评价准则构建科技评价指标体系,采取熵...
首先根据物理-事理-人理(WSR)理论,构建锂电池特性、消防设施、安全管理和人员因素4个一级指标、12个二级指标和32个三级指标的锂离子电池储能电站火灾风险评价指标体系;然后运用序关系分析(G1)法确定各评价指标的主观权重,采用CRITIC法(Criteria Importance Though Intercriteria Correlation,CRITIC)确定客观权重,基于...
G1法也称序关系分析法,是一种由层次分析法(Analytic hierarchy process, AHP)改进而来的主观赋权方法。G1法以决策者在不同指标间建立的序关系为标准对指标进行赋权,不仅在计算上比AHP方法简便,其结果也充满了主观性。 2.2 方法步骤 Step.1 确定属性间的序关系 ...