岗位职责: 1、专业人员职位,在上级的领kanzhun导BOSS直聘和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、做过验厂与体系,独立接待过政府部门的检查。 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作...
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