【岗位职责】 1. 负责统筹员工各类人事手续办理,包括员工录用手续,转正、离职手续等; 2. 负责人力资源部相关制度的撰写,完善人事档案管理制度,负责员工信息档案的建立及维护; 3. 执行劳动就业登记、社保补贴等相关政府政策申报; 4. 参与公司企业文化建设工作,营造良好的工作环境和企业文化氛围; 5. 负责优化员工关系...