岗位要求: 1.教育背景或工作经验:人力资源、行政管理或工商管理等相关专业本科以上学历,或人力行政方面有3年以上的工作经验,主管岗位经验不少于2年。 2.人力资源知识:熟悉人力资源管理六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划),掌握相关法律法规,如《劳动法》《劳动合同法》等。 3.行政知识:熟悉行...