岗位职责: 1.根据用人部门需求,定制招聘计划; 2.维护并开拓招聘渠道,分析招聘效果; 3.编辑招聘广告,发布招聘信息; 4.收集简历,根据人才画像进行初步筛选; 5.面试邀约; 6.结构化面试及薪资洽谈; 7.发送录用通知; 8.招聘效果分析,招聘方案的改善。 岗位要求: 1.统招大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、企...