一、岗位职责 1.招聘工作:负责公司人才招聘,拓展人才招聘渠道,完成招聘任务 2.培训工作:对员工进行公司的企业文化、规章制度、业务及管理技能等方面的培训 3.薪酬与绩效:主导制定员工薪酬制度和绩效考核制度,负责薪酬核算,组织实施绩效考评 4.沟通及人文关怀:与员工进行沟通,了解掌握员工的心态、困难等,及时进行人文关...
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