Jurnal Perspektif Pembiayaan Dan Pembangunan DaerahSyuhada, S; Tasman, A; Hardiani, H. (2014). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja pada Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Kota Jambi. Jurnal Perspektif Pembiayaan dan Pembangunan Daerah; 2(2)....
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI HUBUNGAN PEMASARAN DALAM RANGKA MENCAPAI KEUNGGULAN BERSAING (Studi Kasus Pada PT. SIBA SURYA di Semarang) Faced highly competitive environment, a company have to find something that can be competitive advantage. In service industry espescially transportation ...
doi:10.14710/JBS.18.2.78-98BAROKAH, SITI NURSTUDI TENTANG FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS STRATEGI BERSAING UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PERUSAHAAN PADA KUKM PENGRAJIN KULIT DI MANDING - BANTUL... SN Barokah - STUDI TENTANG FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS STRATEGI BERSAING UNTUK MENING...
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemanfaatan Rujukan dari Bidan Praktik Mandiri oleh Ibu Hamil Risiko Tinggi di Wilayah Kerja Puskesmas Tlogosari Kulon Kota Semarang主要由Kumalasari Novita、Jati Sutopo Patria、Suryawati Chriswardani编写,在2015年
dalam penelitian ini adalah variabel bebas yaitu faktor - faktor psikologis yang mempengaruhi keputusan pembelian konsumen (Motivasi, Persepsi, Pembelajaran ... NWE Bakti - SKRIPSI Jurusan Manajemen - Fakultas Ekonomi UM 被引量: 0发表: 2006年 加载更多研究...
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja : Satu Kajian Kes di Pejabat Negeri, Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) Wilayah Persekutuan, Kuala LumpurThe purpose of the study is to measure the level of the job satisfaction, to ascertain and identify the work factors (relationship, rewards,...
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PARTISIPASI ANGKATAN KERJA PEREMPUAN MENIKAH DI KECAMATAN SINGKIL UTARA KABUPATEN ACEH SINGKILdoi:10.59141/cerdika.v4i6.814Aceh Singkil District in Aceh Province has a relatively low female labor force participation rate, especially for ma...
Arifin, ZakiahArifin, Z. 2009. Analisis Faktor Motivasi Kerja Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Bank Muamalat Indonesia Cabang Bogor. Tesis. Program Studi Magister Manajemen Agribisnis. IPB. Bogor.
Soft skill affect work motivation. Industrial work practices affect work motivation. Soft skill do not affect work readiness. Industrial work practices do not affect work readiness.Prasasti, Anneke DwieYohana, CorryLutfia, AnnisaJournal of Comprehensive Science (JCS)...
Perbedaan tingkat kepuasan kerja karyawan tersebut, antara supervisor dengan non supervisor sena antara karyawan pria dengan wanita. Dalam penelitian ini tingkat kepuasan kerja karyawan dikaitkan dengan lima faktor yang mempengaruhinya, yaitu : pekerjaan itu sendiri, gaji, kesempatan promosi, atasan dan...