Through globalization, organizations have faced their survival, regardless of the rotation, size and nature of them, facing a series of challenges and changes of various kinds.The organizational climate is a big issue for institutions seeking to continually improve the environment of your organization ...
Adams (1965) señala que en el contexto laboral y organizacional la falta de equidad produce tensión y que ésta se incrementa en la medida en que crece la percepción de inequidad. Las teorías del intercambio social también contribuyen a explicar ésta teoría de la equidad en la ...
Hernandez, J., Espinoza, J., & Aguilar, M. (2013). Clima laboral: La influencia de la supervision, los factores organizacionales y la predisposicion de los empleados. Global de Negocios.Hernandez-Palomino, J., Jesus-Espinoza, J. & Aguilar-Arellano, M. (...
CLIMA ORGANIZACIONAL: FACTORES DE SATISFACCIÓN LABORAL EN UNA EMPRESA DE LA INDUSTRIA METAL - MECANICA. (Spanish).The present investigation was undertaken in order to identify the factors that influence the level of job satisfaction of clerical workers and a small business operating in the metal...
(2014). Analisis de los factores internos que inciden en el ambiente laboral de los empleados, para el fortalecimiento del clima organizacional de la sede central del area de salud Paraiso- Cervantes. Revista Medica de Costa Rica y Centroamerica LXXI (609), 67-77....