EY Japanは、精神・発達障がいの診断のあるニューロダイバーシティ*¹人材の雇用や就労状況の改善を目指し、個々が自分に合った柔軟な働き方を試しながら、専門的なスキルとキャリアを習得することができる組織として、2022年6月にDiverse Abilities Center(DAC、ダイバース・アビリ...
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経営者と担当部門は、事業を展開する国・地域の地政学的な関係性、例えば、国防上の懸念に関わるトランザクションがあるかどうかなどを積極的に評価する必要があります。このようなアプローチは、地政学的な障害や規制上の課題を予測するために不可欠です。 こうした変化に適応するために、CEO...
将来的には、建物のデジタルツインが地域や都市全体のデジタルツインに接続されることにより、都市の管理者が都市のメタボリズム(代謝作用)について深く理解し、サステナビリティを広範に向上させる新たな機会を得るだろう、とJansen氏は述べています。 イマーシブエクスペリエンスを通...
EY Japanは、精神・発達障がいの診断のあるニューロダイバーシティ*¹人材の雇用や就労状況の改善を目指し、個々が自分に合った柔軟な働き方を試しながら、専門的なスキルとキャリアを習得することができる組織として、2022年6月にDiverse Abilities Center(DAC、ダイバー...
消費財セクターのファミリーエンタープライズは、コロナ禍をよく耐え抜き、また同時に、大きな雇用の受け皿であることを世に知らしめました。従業員数は1,000万人を超え(本インデックス掲載企業の従業員全体の43%)、1社あたりの人数も平均5万6,000人強です。世代...
EY Japanは、アントレプレナー表彰制度「EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2023ジャパン」のアワードセレモニーを、ザ・リッツ・カールトン東京にて12月15日に開催しました。選考の結果、ビジョナル株式会社 代表取締役社長 南 壮一郎 (みなみ そういちろう
消費財セクターのファミリーエンタープライズは、コロナ禍をよく耐え抜き、また同時に、大きな雇用の受け皿であることを世に知らしめました。従業員数は1,000万人を超え(本インデックス掲載企業の従業員全体の43%)、1社あたりの人数も平均5万6,000人強です。世代...
EY Japanは、精神・発達障がいの診断のあるニューロダイバーシティ*¹人材の雇用や就労状況の改善を目指し、個々が自分に合った柔軟な働き方を試しながら、専門的なスキルとキャリアを習得することができる組織として、2022年6月にDiverse Abilities Center(DAC、ダイバー...