美 英 un.期望理论 网络预期理论;期望值理论;期望理論 英汉 网络释义 un. 1. 期望理论 释义: 全部,期望理论,预期理论,期望值理论,期望理論
期望理论(Expectancy Theory),又称作“效价-手段-期望理论”,北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆(Victor H.Vroom)于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。 期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的,要激励员工,就必须让员工明确:(1)工作能提供给他们真正需要的东西;(2)他们欲求的东西是和...
期望理论(Expectancy Theory) 什么是期望理论(Expectancy Theory) 期望理论(Expectancy Theory), 又称作“效价‐手段‐期望理论”, 北美著名心理学家和行为科学家维克托· 弗鲁姆(Victor H3>. Vroom) 于 1964年在《工作与激励》 中提出来的激励理论。 激励(motivation) 取决于行动结果的价值评价(即“效价” valence)...
期望价值理论(Expectancy-Value Theory, EVT)最早由约翰·W·阿特金森(John W. Atkinson)和马丁·费什拜因(Martin Fishbein)等人在20世纪50年代提出,用于解释和预测个体在特定情境下的行为选择。该理论认为,个体的行为选择基于对特定行为成功的期望(Expectancy)和...
Expectancy Theory 期望理论(ExpectancyTheory)期望理论 一、理论背景二、期望理论的核心内容：2.1期望公式2.2期望模式 三、期望理论的应用 一、理论背景 •期望理论期望理论(ExpectancyTheory)是揭示外在目标对人产生激励过程规外在目标对人产生激励过程规动机理论之一。律的理论，是西方行为科学中经典的动机理论动机理论...
期望理论(Expectancy Theory)的主要观点有哪些?相关知识点: 试题来源: 解析 答:期望理论,即为动机——目标激励模式,该模式立足于提高员工实现行为目标的动机水平,认为在较高的动机水平下,员工能够自动产生高强度的行为动力,进而形成强大的激励力。 激励是评价选择的过程,人们采取某项行动的动力或激励力取决于他对行为...
expectancy theory 下载积分: 1100 内容提示: IlluminationsIexpected of them. If we trust this relationship between expectation and out-come, then motivating people should come down to three things:1. Effort – encouraging the belief that making more effort will improve performance.2. Performance – ...
期望理论(Expectancy Theory) 什么是期望理论 期望理论 Expectancy Theory 又称作“效价-手段-期望理论” 北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆 Victor H Vroom 于 1964 年在《工作与激励》中提出来的激励理论。 激励 motivation 取决于行动结果的价值评价 即“效价”valence 和其对应的期望值 expectancy 的乘积...
Vroom"s Expectancy Theory 是由加拿大心理学家 Victor Vroom 在 20 世纪 60 年代提出的一种激励理论。该理论主要探讨了员工在面对不同工作场景时,如何通过期望、工具性和价值等因素来判断自己的工作绩效,并进而影响其工作积极性。 【期望理论的主要组成部分】 期望理论主要包括三个组成部分,分别是期望、工具性和价值...