斯肯巴里补充说,如果企业对员工薪酬保密,那么无论员工还是管理层,都没有充分信息来对抗结构性的不平等。他还提到,美国薪酬统计网站Payscale的一项研究显示,薪酬透明度和薪酬公平之间存在明显的相关性。 “为了消除薪酬差距,公开薪酬制度是目前我们所知的最有效工具。因此,如果某家公司声称致力于为所有人创造一个公平、公...
对此,扎克伯克毫不掩饰自己对年轻人的偏爱:“年轻人更聪明。” 美国调查机构PayScale曾给出数据称,截止到2018年,苹果公司员工平均年龄31岁,Google是30岁,Facebook和LinkedIn则只有29岁,中国的腾讯和华为等企业,员工平均年龄都在28岁左右。 一家没有90后的互联网公司,是没有前途的。图/unsplash 十几年前,一群20岁...