. Acesso em: 26 abr. 2014.Casimiro, M. (2003). "Cultura organizacional e empresas familiares da Marinha Grande: estudo de caso." Dissertacao de Mestrado. Coimbra: Escola Superior de Altos Estudos - Instituto Superior Miguel Torga.
Cultura e comprometimento organizacional em empresas hoteleiras [Edicao Especial]. Revista de Administracao Contemporanea, 7, 205-222. doi: 10.1590/S1415-65552003000500011NAVES, E. M.; COLETA, M. F. D.. Cultura e Comprometimento Organizacional em Empresas Hoteleiras. Revista de Administra...
Estrutura organizacionalcom papéis e responsabilidades claros, habilitando a estratégia digital da empresa: 90% das empresas líderes executam bem a prática em comparação a 10% das demais empresas; Experimentação, que envolve o incentivo à tomada de riscos e à criatividade: 60% ...
A IMPORTNCIA DA CULTURA ORGANIZACIONAL NAS EMPRESAS: O PAPEL FUNDAMENTAL DA CONTABILIDADE doi:10.54751/revistafoco.v17n7-075CORPORATE cultureORGANIZATIONAL transparencySECONDARY analysisBUSINESS communicationMEASURING instrumentsThe modern business landscape is characterized by a ...
4. Qual o tipo de estrutura organizacional necessária para gerir o digital? As diferentes opções vão desde a delegação de responsabilidade no seio das unidades operacionais, uma divisão digital dedicada, equipas de projetos de curto prazo com patrocínio sénior, até estruturas ...
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Cultura e Desempenho Organizacional: um Estudo Empirico em Empresas Brasileiras do Setor Textil. Revista de Administracao Contemporanea, Curitiba-PR, v.2, n.1, 1998.Santos, N. M. (1998). Cultura e desempenho organizacional: um estudo empirico em empresas brasileiras do setor textil. ...
Camio, Rebori y Romero, "Cultura organizacional y nivel de innovacion: estudio comparado de casos en empresas de software" Ciencia y Tecnica Administrativa - CyTA. Tecnica Administrativa. ISSN 1666-1680. Volumen 8, Numero 1, enero/abril 2009. ISSUE: 37. Disponible en URL: http://www.cyta....