gerade in deren Interesse, neue und innovative Wege zu gehen, um hochqualifizierte Bewerber für ihr Unternehmen zu finden und zu begeistern. Ein solcher Weg kann der Employer Branding-Ansatz darstellen, welcher, wie bereits beschrieben, in den vergangenen Jahren an Popularität gewann. Trotz...
3.2 Anwerbung von Hochschulabsolventen und Young Professionals 3.2.1 Stellenanzeigen in Printmedien 3.2.2 Internet 3.2.2.1 Die firmeneigene Homepage 3.2.2.2 Online-Jobbörsen 3.2.3 Praktika und Diplomarbeiten 3.2.4 Rekrutierungsmessen 3.3 Abwerbung von anderen Unternehmen ...
Die Zusammenarbeit war positiv, fair und transparent. Wir konnten über HRtbeat 2 Stellen mit den passenden KandidatInnen in weniger als 3 Monate besetzen. Auch die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen empfand ich als passend. Mike Linthe