Ziel dieser Arbeit ist es, anhand der Fragestellung »Welche Möglichkeiten und Grenzen erschließen sich durch den Einsatz von Social Media im externen Employer Branding?« die Empfehlungen kritisch zu hinterfragen. Die Frage wird am Beispiel von Facebook-Karrierepages konkretisiert, wobei ...
2.1.1. The Use of Social Media as Part of Branding Strategies Social media and company websites enable a rapid exchange of information. This can build a strong bond between employees and companies [24]. Social media managers are responsible for the online presence of companies on social media...
In diesem Abschnitt werden wir uns einige Beispiele für Arbeitgeber-Branding-Strategien ansehen, die du in deiner eigenen Arbeitsumgebung implementieren könntest, und wie du eine erfolgreiche Strategie aufbaust, die dir hilft, qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen und zu binden. ...
Der vorliegende Beitrag erläutert die Grundlagen des Employer Branding und zeigt anhand des Employer Brand Management-Prozesses auf, wie eine Arbeitgebermarke gestaltet und gepflegt werden kann. Um die Employer Value Proposition in den Köpfen von potenziellen bzw. aktuellen Mitarbeitern verank...
Behrendt, M. (2014). Das Potenzial einer starken Arbeitgebermarke – Employer Branding als ein Hauptziel der Social-Media-Mitarbeiterkommunikation. In: Dänzler, S., Heun, T. (eds) Marke und digitale Medien. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-03298-2_24 ...
of conjoint analysis in the instrumental–symbolic framework allowed to further investigate trade-off effects of attribute classes in the employer decision. The findings provide additional information on relevant elements of employer image and give suggestions for employer branding researchers and ...
Performance measurement refers to the systematic evaluation and analysis of the performance and results of business processes, initiatives, or strategies. This study discusses the crucial role of communication using signaling theory in employer branding