岗位职责: (i)招聘管理:根据区域各部门实际用人需求,组织实施区域招聘工作 1、完成区域季度,年度中高端人才引进及满足策略,并积极推动人才满足; 2、参与招聘面试沟通过程BOSS直聘,管理面试招聘过程规范性,提升招聘工作的质量; 4、负责企业招聘制度、招聘体系及招聘流程的完善与梳理; 5、完成上级领导交办的其他工作。