1.负责协助开展人力资源三支柱体系建设方案设计直聘BOSS直聘工作。 2.负责开展人力资源三支柱建设具体工作。 3.负责结合公司经营发展需求,以及三支柱实际运营需求,设计优化调整方案并具体实施。 4.负责跟踪并研究国内外先进来自BOSS直聘人力资源体系实践案例,来自BOSS直聘并应用于企业人力资源体系自身建设。 5.完成领导安排的...