岗位职责: 1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划和招聘方案; 2.协助上级完成项目性招聘活动策划或方案,如校园招聘或现场招聘等; 3.每周及时更新《人力资源配置表》,确保在职人员信息的准确; 4.负责公司总部销售类、研发类,职能类岗位或其他中层岗位(高端除外)的人才招聘工作; 5.分...