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1、负责公司人力资源规划、开发及组织架构建立; 2、负责制定和完善公司岗位编制,满足公BOSS直聘司的经营管理需求;来自BOSS直聘3、做好各岗位的职位说明书;4、制定公司各部门培训计划和培训大纲; 5、熟悉国家相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务。 6、本科及以上学历,人力资源至少三年以上工作经验; 7、...