岗位职责: 1.制定公司人力资源发展的各种规划 2.建立并完善人力资源管理体系 3.制定和完善各个职位的绩效管理体系。 4.及时处理公司管理过程中的问题及员工之间的纠纷。 5.很强的'激励、沟通、协调、团队领导能力。 6.责任心强。福利待遇: 1.每月团建 2.生日福利 3.公司体检 4.节假日带薪全额休假 5.社保 职...
职位职责: 1,精准筛选简历,与候选人取得沟通,并安排候选人参加面试。 2,提供招聘相关一站式服务,为企业提供专业的招聘支持。 3,协调及推荐候选人,并跟踪面试进程。 4,完成直接上级安排的其他工作事项。 任职要求: 1,大专及以上学历,32以下有招聘,销售相关经验优先。 2,性格开朗,具备较强沟通能力,有一定抗压能力...