岗位职责: 1.负责公司人直聘力资源规划的制定与执行,包括但不限于招聘、培训、绩效考核与员工关系管理; 2.组织和实施招聘流程,包括筛选简历、组织面试、评估候选人; 3.设计和实施员工培训和发展计划,确保员工技能和知识与公司需求相匹配; 4.管理员工绩效考核系统,确保考核公正、有效; 5.处理员工关系问题,包括解决劳...
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