En tout cas, grâce au compagnonnage d'ainés qui leur ont accordé une attention soutenue et bienveillante en partageant avec eux les joies et les difficultés de leurs missions, garderont-ils le souvenir heureux de l'exigence d'un travail sérieux qui ne se satisfait pas d'une ...
Réforme des dessins et modèles dans l’Union Européenne Évènement Le café social RH - #2 Actualité20 décembre 2024 Voeux 2025 Actualité19 décembre 2024 Travail temporaire et accident du travail : désormais c’est 50/50 ! Parole d'expert ...
en cas de doute, à consulter un avocat, ou tout autre conseil (à moins bien évidemment que la convention collective ait fixé le montant minimal obligatoire de la contrepartie exigible dans le secteur d’activité concerné). L’on notera d’ailleurs que le contrat de travail peut...
Liberté d’expression au travail : les messages dénigrants du salarié peuvent être retenus dans une procédure disciplinaire. 16/01 Langues régionales : quel statut juridique en France ? 16/01 La protection des élus locaux contre les atteintes portées à leur intégrité : vers une améli...
La qualité des relations collectives et le soin apporté aux conditions de travail sont des leviers majeurs de compétitivité et d’attractivité pour les entreprises. Ils renforcent également leur réputation et leur image. Nos consultants en Ressources Humaines œuvrent chaque jour en ce sens...
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