【东巍集团介绍】 江苏东巍生物科技发展集团有限公司,创建于2011年5月,因企业市场经营规划发展需求,于2020年月5月8日经无锡市滨湖区工商局依法变更成立,公司注册资本金为:11800万元,企业拥有自主品牌商标6项,即:π清、脉舒、温暖人间、盛雅生物、酷隆等品牌商标和自主研发专利,产品项目内容涵盖49大类;新产品研发...
东巍集团秉承“关爱健康 奉献社会”的社会责任理念,深入听取利益相关方意见,制订符合公司发展实际的CSR战略规划,持续优化CSR组织体系建设和管理能力建设,加强理念宣贯和价值投送,促进CSR理念及战略全面融入企业文化,紧密结合业务活动, 实现企业社会责任的落地深植和效能优化,促进公司各项事业的蓬勃发展。 社会责任认知: 责任...
九年不短,上下求索跬步起; 九年不长,历史长河一瞬间。 回首往昔,深怀感恩之心; 放眼前路,难抑澎湃豪情。 风正潮平,自当扬帆破浪; 任重道远,更须策马加鞭。 今日之中国正站在一个巨大的突破点上。往日之激情、喧嚷和纷乱的时代渐行渐远;理性、稳健而深刻的结构性演变正在构建之中。 今日之东巍屹立在时代...
2019年,荣获中国经济创新十大影响力企业奖……等多项殊荣。 企业资质荣誉:是企业的品牌价值,是社会的认可,是公信力的象征。 公司荣誉资质
东巍集团总体战略发展规划是将企业发展经营主体项目打造成一个“高、精、尖”综合型国际性产业集团,实现公司价值、股东价值和国家财税的最大化。 企业自主创新的发展战略越来越体现自主知识产权的品牌价值和核心竞争力。作为中国国内“原生木炭纳米科技”的领军者,东巍集团将永远专注于“纳米科技、生物科技”产业发展,通...
各分部授权管理机制;各省分公司授权管理机制;各地市分公司授权管理机制;各县市城市运营中心授权管理机制;各终端社群健康服务中心授权管理机制;企业商会管理机制和企业商家异业联盟机制;享受法律授权机制保障。联系我们 企业官网 企业微博 企业头条 官方网址 东巍商城 掌上东巍 购物车 东巍支付系统 董事长寄语 董事长...
行政人力资源中心:行政管理为企业的“大脑和中枢”,其主要职责为:高效管理公司,机制管理实现培增核心竞争力;企业的规划、决策、管理、监督、考核;人力资源管理实用体系,行之有效绩效管理系统,人员聘用任免以及相关的人事管理;福利及后勤保障,強化福利待遇体系机制,吸引更多正能、正知、素质高尚人才。
“东”字是个会意字,五行从木,日所出也,从日在木中。 “东”是方向,太阳从东方升起,旭日东升! 寓意:东方者,动方也,朝阳也——万物始动生也。 “巍”字解释 “巍”字是“高、义和气”的结晶。 形容“巍巍者,高大也”高者必大——义举,威猛,气度,有力量。
东巍集团结合公司经营规划和品牌定位,公司将并购、收购、资源整合以及变更和新成立扩股控股分支公司机构,成立:“无锡吉阳新材料科技有限公司;无锡盛雅生物科技有限公司;博音讯通无锡网络文化传媒有限公司;东巍盛雅商学院。 结合公司经营规划和市场发展愿景需求,公司将创建“北京分部、上海分部、杭州分部、广州分部、西南重庆...
企业文化是企业管理的灵魂,是企业发展的基石,没有企业文化的发展,就没有企业的持续稳健发展;没有企业文化的繁荣,就没有企业各项事业的全面繁荣。九年来,东巍集团坚持兼收并蓄,去伪存真的原则,汲取中华传统文化精华,认真总结发展经验,充分结合企业实际,发展包含“核心理念、专项理念、行为规范”的东巍文化理念体系,...