2:待遇不透明化 我们和公司本来就是一种利益和共同需求的关系,如果从开始连收益、待遇这些都不明说大概就很有问题了。每次谈到加薪、加班费、claim的制度总是不明确或藏着掖着,其实到最后吃亏的还是我们。真正的好老板既会告诉你眼下能拿到的具体收益,也会给你超出预期的未来收入。 3:面试过于草率 如果一家公司...