前司没有绩效模块,所以这方面经验为0。 面试一些好一点的公司总是因为没有绩效方面的实务经验碰壁,想请问三茅上的人力前辈们,绩效真的很看重“实务经验”吗?特别是对于只负责执行而不必起草整个流程设计的基础岗位。 即便我花时间去学习专门的理论课程,也会因为没有实务经验被拒吗? 另外想求求一些绩效方面的课程(...