Quedarse dormido durante la jornada laboral puede considerarse causa justa de despido, siempre y cuando dicha conducta esté especificada como una falta en el reglamento interno de trabajo. Esto se aplica si el acto infringe la buena fe al no cumplir con las obligaciones d...
POLÍTICA ¿Asesinato destapa red de prostitución en el Congreso?: APP desmiente acusaciones y se muestra de acuerdo con investigaciones ENTRETENIMIENTO El incómodo momento entre Magaly Medina y Andrea Llosa en la preventa de ATV: indirectas y fuertes miradas ...
Seguidamente, el procedimiento de despido justificado en la conducta laboral, concluyó con la entrega de la carta de despido que fue cursada a la trabajadora. En esta carta, el empleador añadió que existió una pérdida de confianza hacia la trabajadora. El juzgado de trabajo y la ...