《领导力的五个层次》,是领导力大师约翰·麦克斯韦尔提出的。 这五个层次按照领导者对员工的把控能力划分,从下往上依次分别是: 职位型领导者; 认同型领导者; 生产型领导者; 育人型领导者; 领袖型领导者; 这五个层次有层次递进的关系,越是卓越的领导者,所在的层级就越高。 第一层:“不得不听你的” 用你...