(a) CPF普通工资（OW）上限限制了所有员工在一个日历月内吸引CPF缴款的OW金额。该上限将于2026年提高至8,000新元。自2023年9月1日起，该上限已分4个阶段上调，以便雇主和员工能够适应这些变化。(b)CPF年薪上限保持为102,000新元不变，该上限设定了全年所有薪资（包括普通工资和附加工资）可支付的CPF缴款的最大...
在新加坡人力部MOM网站查到的信息是这样的，简单概括来说：一个人最多可以在2家公司缴纳CPF，3家及以上，不计入外籍劳工配额（quota）。但是，如果本人或企业，对quota没有要求，理论上是可以在多家公司交CPF，但是，不建议这么做。因为MOM没有给到说明，在3家或更多公司缴纳CPF，对今后的PR申请及续签，以及后续...
新加坡的公积金(Central Provident Fund,简称CPF)是一种强制性的储蓄计划,旨在为新加坡公民和居民提供退休、医疗、住房等方面的财务保障。CPF制度是新加坡社会保障体系的核心组成部分,它确保了所有参与者在面临生活中的重大开支时有足够的储蓄,特别是退休后的生活费用。 新加坡的CPF系统包含以下几个主要账户,它们分别服务于...
自2023年9月开始，新加坡政府已逐步将须缴交公积金的月薪金顶限从6000新元提高至8000新元。这一政策调整为中高收入群体的公积金会员带来了更多的储蓄机会，特别是在住房和退休金方面。- 公积金利率调整 CPF各账户的利率并非一成不变，而是会随着市场状况和政府政策进行适时调整。例如，OA账户的利率可能会依据经济环境和...
中央公积金(CPF)适用于新加坡公民和永久居民(SPR),不包含普通工作签及S Pass的持有者,外国人没有资格。 永久居民及其雇主每月向公积金供款,存款会进入3个账户,当持有人达到55岁时,会创建一个退休账户(RA)。这3个账户分别是: l 普通账户(Ordinary Account,OA):住房付款账户用于购房资金、公积金保险、投资和教育 ...
新加坡的公积金(Central Provident Fund,简称CPF)是一种强制性的储蓄计划,旨在为新加坡公民和居民提供退休、医疗、住房等方面的财务保障。CPF制度是新加坡社会保障体系的核心组成部分,它确保了所有参与者在面临生活中的重大开支时有足够的储蓄,特别是退休后的生活费用。
CPF Special Account,简称SA,只可用作退休储蓄,或可用于投资退休相关的金融产品,且只能在退休后取出。新加坡男女性退休年龄均为62岁。由于SA的回报率是保证4%到5%之间,在新加坡储蓄类产品里已经算高的了,小编建议大家对SA账户“无为而治”,不需要使用SA里的钱做投资。
新加坡的公积金计划(Central Provident Fund),是一个社会保障体系,帮助新加坡公民和永久居民(PR)的退休储蓄做出计划。由雇主和雇员共同出款资助,每个月雇员需要缴纳一定数额的公积金。公积金储蓄可以用于住房、医疗保健和一部分保险,也可用于投资。 CPF制度自新加坡独立以后,一直不断地进...
CPF全称为Central Provident Fund,即中央公积金,是新加坡公民以及永久居民的社会保障储蓄计划,每一位参与者都需按月缴纳一定比例的金额以满足退休与医疗保健的需求。 参与者均有CPF账号,该账号是雇主用来给本地员工(公民和PR)缴纳公积金的在线账户。对于雇主而言,无论被雇佣者是公司的正式员工还是兼职员工,只要其在...