ne vous contentez pas de citer une compétence ou une qualité : expliquez plutôt comment vous avez mis en œuvre votre expertise pour mener à bien un projet. Contextualisez votre champ de compétences
Les statuts d’une OBNL décrivent notamment l’objet de l’organisation, comment elle fonctionnera, comment les décisions seront prises, comment les responsables seront choisis et comment les membres se réuniront.Certains postes sont obligatoires, d’autres sont facultatifs mais fortement re...
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