Voici comment rémunérer un employé salarié qui travaille huit heures par jour, cinq jours sur sept, à taux horaire : Divisez le montant du salaire de l’employé par le nombre d’heures travaillées durant la période de rémunération. ...
Vous avez tout le temps faim et ne pouvez vous empêcher de grignoter à toute heure... Gastronomie Vidéo – Bien choisir son repas pour une pause déjeuner équilibrée 8 octobre 20229 octobre 202201384 Au travail, le manque de temps et d’équipements ne facilite pas la prise de repas...
Les règlements particuliers peuvent varier d’une province à l’autre, mais en général, un employé qui travaille pendant un jour férié reçoit une rémunération correspondant à la moitié de son taux de salaire pour chaque heure travaillée....
La majoration de salaire versée à un salarié à titre compensatoire pour renonciation à des jours de repos au-delà du plafond de 218 jours par an et à condition d’avoir conclu une convention de forfait annuelle en jours. Les heures supplémentaires réalisées dans la perspective d’u...
6étapes pour suivre les notes de frais de son entreprise Il est communément admis que les entreprises ont tout intérêt à surveiller leurs frais professionnels, et ce, pour diverses raisons. Mais quels sontles éléments fondamentaux dont les DAF ont besoinpour bénéficier d'un suivi effic...
Quoique … Mon dernier salaire date de février 2009 et je viens enfin d’obtenir un accord pour une indemnisation de 400 et quelque euros qui me sera versée par assedic début juin ! C’est pourquoi j’en ai gros sur la patate car zéro euro pour le mois de mars, idem po...
En règle générale, les déductions fiscales comprennent les salaires, les avantages sociaux standard des collaborateurs, les matières premières et d'autres intrants de produits, les loyers sur les biens commerciaux, l'amortissement des actifs commerciaux, la publicité, les coûts de ...