Les conditions : avoir été salarié au moins 910 heures dans l'année précédant la création de l'activité et le rester au minimum 455 heures dans l'année suivant la création de l'entreprise. En gros, continuer à travailler... Les période de chômage, les arrêts maladie, maternit...
Comme ça, cadeau et surtout sans jamais avoir été prévenu avant de recevoir un échéancier. Mais depuis le premier Mai c’est possible. Tant mieux pour les suivants, tant pis pour les mecs comme moi qui on fait leur demande 15 jours trop tôt. Mais on me rassure au t...