社会认知职业生涯理论(SCCT)是一种相对较新的理论,旨在解释职业生涯发展的三个相互关联的方面:(1)基本学术和职业兴趣是如何形成的;(2)教育和职业选择是如何做出的;(3)学术和职业成功是如何获得的。
社会认知理论(Social Cognitive Theory,SCT)是由心理学家阿尔伯特·班杜拉(Albert Bandura)在20世纪60年代提出的社会心理学理论。 该理论强调个人、行为和环境之间的交互作用,形成了“三元交互作用”,并指出个体的行为不仅受外部环境的影响,还受到内在认知过程的调控...
Bandura, A. 1986. Social Foundations of Thought and Action: A Social Cognitive Theory. Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall.Bandura, A. 1997. Self-efficacy: The Exercise of Control. New York: Freeman.Brown, S. D. and Lent, R. W. 1996. “A Social Cognitive Framework for Career Choice ...
认知社会学习理论CognitiveSocial-learningTheory 阿尔伯特·班杜拉 提出者:阿尔伯特·班杜拉(AlbertBandura,1925-),美国斯坦福大学心理系教授。出生于加拿大,1947年入美国哥伦比亚大学,1952年在衣阿华大学获博士学位,1953年至今在斯坦福大学心理系从事研究和教学。1974年当选为美国心理学会主席。合作学习 5.合作学习或指导...
Social Cognitive Theory and the Career Development of African American Women No comprehensive model of the career development of racial and ethnic minorities has yet been developed; even less attention has been devoted to models of ... G Hackett,AM Byars - 《Career Development Quarterly》 被引量...
1994. “Toward a Unifying Social Cognitive Theory of Career and Academic Interest, Choice, and Performance” [Monograph]. Journal of Vocational Behavior 45:79-122. Lent, R. W., Brown, S. D. and Hackett, G. 2000. “Contextual Supports and Barriers to Career Choice: A Social Cognitive ...
Cognition and Social Cognitive Theorydoi:10.1093/ACREFORE/9780199975839.013.65Paula S. Nurius
SCCT的兴趣模型表明,自我效能感和结果预期通过接触与职业相关的活动,影响早期兴趣的发展。青少年的活动选择与他们的文化背景和环境因素紧密相关,这些经历塑造了他们的自我效能感和预期。SCCT认为,兴趣、自我效能感和结果预期在职业选择中起着决定性的作用。当个体对自己的能力和预期结果持积极态度时,他们更...
在理解人类行为的复杂性时,社会认知理论(social cognitive theory)为我们提供了一把关键的钥匙。该理论揭示,个体行为并非孤立存在,而是由三个核心要素——个体行为、认知能力以及环境交互作用所决定。这些要素并非同步作用,而是在时间的推移中逐步影响彼此,形成一个动态的互动过程。社会认知理论与行为主义...
认知理论(Cognitive Theory)是社会心理学中最重要的理论之一。按照认知理论的观点,人的行为决定于他对社会情境的知觉(perception)与加工过程。心理学家在研究人类认知过程的时候发现,有关社会知觉的定律和与对物体知觉的定律极为相似,人们常常很自然地把对某一社会情境的知觉、想法和信念组织成一种简单而又有意义的形式...