ments raisonnables pour la pratique de leur religion. Traitement humain et interdiction du harcèlement.Les fournisseurs ne doivent en aucun cas tolérer ou autoriser des traitements inhumains ou le harcèlement, notamment les violences sexistes et d’autres natures, le harcèlement ou l’abus ...
de grossesse, la religion, l’appartenance politique, l’appartenance syndicale, le statut d’ancien combattant ou l’aspect physique. en outre, samsara attend de ses partenaires commerciaux qu’ils s’engagent à identifier, évaluer et améliorer une culture de la diversité, de l’...
son âge son origine sa couleur sa citoyenneté son sexe son expression du genre son identité de genre consceesrinnafontrmsoantiognesnre son état civil son état de santé son origine nationale son handicap physique ou mental sa grossesse sa race sa religion Caste son orientation sexuelle son...
de la religion, de l'âge, du handicap, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de la grossesse, de la situation de famille ou de l'orientation sexuelle, de l'appartenance syndicale, de l'affiliation politique, ou de toute autre caractéristique protégée en vertu de la...
religion, philosophical or political sociale, de leur langue, de leur religion, de leur opinion opinion, family situation or disability. philosophique ou politique, de leur statut familial ou d'un ...
du statut de vétéran ou autre statut militaire protégé, de la religion, de l'âge, du handicap, du sexe, de l'identité ou de l'expression sexuelle, de la grossesse, de la situation de famille ou de l'orientation sexuelle, de l'appartenance syndicale, de l'affliation politique...
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• Superviser, réviser ou influencer l'évaluation du travail, la rémunération ou les avantages sociaux de tout membre de votre famille immédiate (conjoint ou conjointe, parents, grands-parents, enfants, petits-enfants, frères et sœurs, beaux-parents, beaux-fils, belles-filles, demi...
ments raisonnables pour la pratique de leur religion. Traitement humain et interdiction du harcèlement.Les fournisseurs ne doivent en aucun cas tolérer ou autoriser des traitements inhumains ou le harcèlement, notamment les violences sexistes et d’autres natures, le harcèlement ou l’abus ...
ancien étudiant de l'HEAJ et animateur CGI pour plusieurs entreprises (Framestore, ILM pour en citer 2) pour parler du rôle des technologies numériques le cinéma, de l'évolution du métier d'animateur et des nombreux défis (IA, invisibilisation du travail et conditions parfois difficile...